Desarrollo profesional de nuestros empleados facilitando tanto formación interna como externa y posibilidad de promocionarse dentro de la organización.

Aparte de las posibilidades de desarrollo profesional, TPRO considera a sus trabajadores el activo principal de la empresa y por ello tiene implantado un sistema de Retribución Flexible, tProPone, que permite a cada empleado personalizar su paquete salarial.

¿En qué consiste tProPone?

La retribución flexible es una nueva filosofía retributiva dentro de la empresa mediante la cual el empleado puede configurar su propio paquete retributivo en función de sus necesidades personales y profesionales.

El poder flexibilizar la retribución implica que cada empleado debe valorar la posibilidad de sustituir parte de su retribución dineraria por productos o servicios que va a obtener a un precio mejor y/o con ventajas fiscales. Se trata de "optimizar la retribución" obteniendo un mayor salario disponible.

Ventajas de la Retribución Flexible

• Permite cambiar los elementos del paquete retributivo en función de la situación personal, beneficiándose de un paquete adecuado a las necesidades personales.
• Es un sistema Renovable periódicamente, los servicios son contratados anualmente.

• Se optimiza fiscalmente la retribución aprovechando las exenciones y ventajas fiscales que ofrece la Ley del IRPF en España.

• Los productos son ofrecidos con unas condiciones económicas muy favorables, tPro pone a disposición de sus empleados su mayor capacidad de negociación .
• Ahorra tiempo y preocupaciones ya que todos los productos incluidos cumplen con las máximas garantías de calidad y seguridad.

Productos que se pueden contratar a través de ProPone:

• Seguro de salud
• Vales Restaurante
• Vales Guardería
• Equipos Informáticos
• Gastos de Formación
• Alquiler de vivienda

 tProPone es una respuesta que afianza el compromiso adquirido con nuestros  profesionales.